為建立開放的分享機制和營造良好的工作文化氛圍，給員工搭建一個溝通、交流的平臺，希望通過此平臺，員工都能抱著開放的心態分享自己的知識經驗，并在分享中與他人共同不管提升和成長。有關事項如下：

一、 基本原則：

1、 堅持按需、務實失效的原則。根據公司發展的需要和員工多樣化培訓需求，開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和時效性，確保培訓質量。

2、 堅持“機會均等、公平競爭”的原則，員工通過培訓帶來的突出業績和工作表現將可獲得激勵性培訓或者晉升機會。

二、 培訓地點和時間：公司會議室2020年3月20日

三、 培訓方式

1、 集中授課

2、 光碟視頻播放

四、 培訓要求：

1、 每半年安排員工集中培訓1-2次。

2、 各部門領導牽頭培訓，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立培訓一次。